プログラミングキャンプ

この夏、8月13日から17日まで、セキュリティ＆プログラミングキャンプ2008というの企画した。わたしも講師の一人として、プログラミングキャンプに参加する。

セキュリティ＆プログラミングキャンプ2008 http://www.jipdec.jp/camp/
セキュリティ＆プログラミングキャンプ2008/ユメのチカラ　http://blog.miraclelinux.com/yume/2008/06/2008-7e81.html

わたしのやりたい事。プログラムの楽しさを少しでも若い世代に伝え、仲間を少しでも増し、プログラマがプログラマとしての専門性をいかし生き生きと豊かにおくれる社会をつくること。

高度ICTリーダー論/shi3mの日記http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20080807/1218068383

もっと若い相手、たとえば高校生や大学1,2年生などを対象に、もっと幅広い講師を呼んで講演会を開き、刺激を与えた方が「真のトップノッチ」育成には役立つのではないか。

まさにプログラミングキャンプはそのような明確な意図のもと合宿形式でトップノッチの発掘、養成をめざしている。

それにはどのようなカリキュラム(プログラム)がよいのか、今年は初めてなので文字通り試行錯誤の連続である。

わたしは、デバッグの方法、コードリーディング、プログラミング入門をうけもつが、シラバスを作り、プレゼン資料、実習問題、デモの準備など、正直いってへろへろである。はたしてこのような問題設定でよいのか、はたしてこのような教材でいいのか、そもそも、このカリキュラムでいいのか、そのようなことを自問自答しながら七転八倒し教材を作成した。

まだ実際の講義をしていないので、何とも言えないのだが、講義という学生とのコラボレーションでわたしも多くのことを学ぶだろうし、多くのことを経験するだろう。そしてそのフィードバックは次に生かしていくつもりである。

単にプログラマとしてひいでているだけではなく、コミュニティのリーダとして人々に信頼され、尊敬されるような人材と巡り会いたい。養成とか育成とか、そのような上から目線ではなく、可能性を持つ人々を発掘し、生き生きとその才能を開花させるような環境を作りたい。

そのためにはその中間地点として、彼らがその才能を十二分に発揮できる環境を作るのがわれわれ大人の仕事で、それは具体的には、彼等を雇用できるようなビジネスを創出することが最ももとめられていることである。

Googleに多くの若い才能が結集しているのは、それは我々が十分彼らの才能を生かす仕事場を提供していないからである。日本のタレントを流出させているのは、我々がそのプレイグラウンドを提供していないからである。

その意味で、id:mkusunok の指摘は正しいと思うが、
geek虎の穴をつくろう/雑種路線でいこう http://d.hatena.ne.jp/mkusunok/20080807/ito

恐らく優秀なプログラマーなら日本にも少なからずいる訳で、私塾ではgeekに対してグローバルな視座や搾取されないだけのビジネススキルを獲得できる機会を提供し、geekだけでなく、彼らが活躍できる環境を整えることのできるようなサポーター、具体的には優れたビジネスマネージャやマーケティング、政策立案者も育てる必要がある。手をつけられそうなところから具体的なカタチにしていきたい。

育てるだけではなく、そのような社会環境を作るのが我々の仕事である。今まさに楠さんや清水さんにはそのような役割が求められているのである。